La Comisión de Fomento de las Vocaciones Empresariales de CEOE ha publicado el documento “Buenas prácticas para el fomento del espíritu empresarial y emprendedor”, una iniciativa que recopila y sistematiza experiencias desarrolladas por diversas organizaciones, instituciones y empresas con el objetivo de impulsar las vocaciones empresariales como eje estratégico para el crecimiento económico y la generación de empleo.
Entre las iniciativas recogidas en la publicación se encuentra el Comité de Jóvenes Empresarios y Fomento del Espíritu Empresarial de ANEFA, una iniciativa impulsada por la Asociación con el propósito de crear un espacio de encuentro para jóvenes empresarios, profesionales y trabajadores del sector de los áridos.
De ámbito nacional, el Comité se dirige a jóvenes pertenecientes a empresas asociadas a ANEFA —preferentemente menores de 40 años— y tiene como finalidad fortalecer el relevo generacional, impulsar las vocaciones empresariales y consolidar una comunidad profesional cohesionada y comprometida con el futuro del sector.
Entre sus principales objetivos destacan:
- Fomentar el espíritu emprendedor y empresarial entre las nuevas generaciones del sector.
- Facilitar la integración y el desarrollo profesional de jóvenes en empresas familiares o grupos empresariales.
- Promover el relevo generacional y la continuidad de los proyectos empresariales.
- Crear redes de contacto que favorezcan el intercambio de ideas, experiencias y buenas prácticas.
- Impulsar valores como el liderazgo, la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Para alcanzar estos objetivos, el Comité desarrolla diferentes actuaciones, entre las que se incluyen encuentros periódicos de networking, formación y convivencia entre jóvenes del sector; talleres prácticos sobre liderazgo, oratoria, portavocía ante medios y resolución de conflictos; visitas técnicas a explotaciones mineras de referencia (canteras y plantas de tratamiento); actividades culturales y de conocimiento del entorno, incluyendo enclaves geológicos, escuelas técnicas y patrimonio minero; intervenciones de expertos en desarrollo personal y empresarial; y participación en conferencias sobre el futuro del sector y los retos empresariales.
Impacto y proyección del Comité
Desde su creación en 2023, el Comité ha tenido un impacto notable en la activación del talento joven dentro del sector de los áridos, promoviendo la integración de nuevas generaciones en el tejido empresarial y consolidándose como un espacio de referencia para el fomento de vocaciones empresariales.
Asimismo, ha facilitado la creación de una red intergeneracional sólida, clave para la transferencia de conocimiento y la continuidad empresarial, contribuyendo a la mejora de habilidades blandas esenciales para la gestión empresarial, como la comunicación, el liderazgo y la resolución de conflictos.
Esta iniciativa, con un claro impacto en el sector de los áridos —clave para la industria extractiva y la construcción—, constituye además un modelo replicable en otros sectores con necesidades similares de relevo generacional.
El Comité actúa, además, como catalizador de la modernización del sector, conectando tradición e innovación y potenciando una visión sostenible, inclusiva y comprometida con la sociedad.
